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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

企業培訓體系構建與培訓管理實務課 深圳:2019年08月24日

課程目標 1、本課程在較為系統的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一企業管理領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格; 2、課程對于有機會接觸企業培訓各個領域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經感受到培訓管......

解雇技巧與爭議處理、績效管理、薪酬體系設計 北京:2019年08月30日

【課程背景】 隨著經濟增長模式進入新常態、新生代員工主導職場,人力資源管理也迎來了新常態!企業面臨著人力成本普遍上揚、人力資源流動日趨頻繁、傳統的薪酬激勵機制局部失靈及勞動用工風險日益增高等等棘手的問題。 作為現代企業的人力資源管理者,應構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度、先進的企業薪酬體系與完善的用......

集團公司企業文化突破公開課 廣州:2019年08月31日

學員對象 總經理、部門經理、企業文化經理、人力資源經理及相關企業文化工作人員。 建議企業高層團隊集體報名參會,從根本上實現企業文化的整體突破! 課程概要 課程設計和完善歷時長達6年,匯集10年的企業文化咨詢、研究成果,吸收了來自華為、中國移動、摩托羅拉、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯想、萬科、IBM等優秀企......

非人力資源經理人力資源管理 東莞:2019年09月02日

培訓受眾: 帶領團隊的管理者 公司中高層管理人員、人力資源工作者 課程收益: 成功完成本課程,作為部門經理,你將能夠: 學習和探討以人為本的人力資源管理對于職能部門經理的意義; 通過實戰情境的演練,學習和掌握人力資源的開發與管理,提升人力資源效率,實現組織目標。 課程概述 通過培訓,使管理者理解并建立“以人......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 杭州:2019年09月04日

課程介紹 2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分,也是國企改革的重點和難點。 ......

以奮斗者為本—華為式激勵體系設計 深圳:2019年09月06日

課程背景 華為公司于1988年成立,經過28年的發展,到2016年銷售額已經達到5216億元,成為中國企業的標桿,也是中國為數不多的能夠在世界范圍內與全球一流企業進行全方位競爭的企業?;烤蠱窘枋裁闖晌瀾繅渙鞴?? 任正非說:我們過去從落后到趕上,靠的是奮斗,持續地追趕靠的也是奮斗,超越更要靠奮斗?。?! 華為公司經......

模板化課程開發五步法 武漢:2019年09月06日

課程介紹 課程設計與開發師內訓師的首要技能,它是提取組織經驗、傳遞企業文化的重要部分。一個好的內訓師,除了能言會道以外,課程設計也是必備能力。然而,由管理者轉身而來的內訓師,在企業培訓中,常常為課程開發問題困苦不堪—— 如何挖掘知識點,并形成可傳播的課程? 如何讓課程邏輯更清晰,更縝密? 如何設......

員工手冊法律風險剖析與勞動爭議預防 北京:2019年09月06日

課程內容 一、勞動關系管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要 1、企業用工管理的法律要求 2、企業勞動關系管理的文本體系 3、文本管理的注意事項 二、勞動關系管理中“核心文書”重整實務與風險防范 1、招聘廣告的制作與風險防范 2、錄用通知書制作與風險防范 3、簽訂勞動合......

懂經營的HR向500強企業學習:人力資源效能提升8大策略 深圳:2019年09月25日

課程介紹 提高人力資源效能,首先要激活員工,像稻盛和夫獨創的阿米巴自主經營體那樣,讓每位員工成為CEO,實現員工自我管理。那自我管理的組織模式是什么?自我管理的機制是什么?就是要實現員工自主經營管理通過單位時間附加值的核算,使每位員工成為經營者,實現經營單元的自我經營、獨立核算、自負盈虧。 課程收益 本課程從組織和人力......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 北京:2019年10月10日

課程介紹 如果你是一個薪酬設計者,你迫切要求掌握最先進,最科學的核心工具與方法,然而,一旦掌握它們,你會馬上發現面臨一個巨大的挑戰,就是如何在不斷變化著的環境中應用它們呢?市場在變化,公司的業務戰略不斷在調整,因而決策層不斷對人員素質,對成本提出新的要求,而員工的想法似乎也越來越多,永不滿足… 設計者們常......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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