人力資源培訓 - 名課堂

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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的用工策略與工資結構調整技巧及風險規避高級研修班 南京:2019年10月12日

培訓對象: 各企業分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理),人力資源總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等部門相關人員參加。 課程大綱: 第一部分、2008-2011企業用工成本相關政策盤點 一、《社會保險法》新規定、新變化及對企業的影......

企業文化與經營共識 北京:2019年10月24日

課程背景: 企業文化是企業成員共享并傳承一套核心價值觀、共同愿景、使命及思維方式,它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學理念和行為準則。 1984年,海爾的張瑞敏在企業虧損147萬元的情況下,提出了“文化先行”,成為了國人企業文化建設的領頭羊。實踐證明:企業文化建設與企業發展息息相關......

《人才測評師》實戰特訓 蘇州:2019年11月14日

培訓受眾: 企事業單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業主要負責人、人力資源總監、經理、專員(三年以上人力資源經歷);高校相關專業院系、就職業指導中心負責人。 課程收益: 對企業 1.為企業的決策層提供更及時、科學的人事決策依據; 2.借助客觀、科學的評價技術來對人才進行招聘、選拔與淘汰; 3.實現崗位與人才的精準匹......

社交網絡時代的校園招聘管理策略 北京:2019年11月15日

培訓受眾: 企業人力資源副總裁、人力資源總監、人力資源經理、招聘經理、招聘專業人員、業務部門校園招聘參與者 課程收益: 1.理解校園招聘對企業人才戰略的重要意義; 2.學習員工價值主張的構建方法,及90后的人才吸引策略; 3.學習社交媒體的經營和管理,如何有效應用社交媒體進行雇主品牌的宣傳以及與目標群體的溝通與互動; ......

勞資法務實操應對策略、有效調崗調薪、與解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 上海:2019年11月15日

課程背景: 2008年以來,我國先后出臺、實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、《工傷保險條例》(修正案)等法律法規。 新勞動合同法的實施,客觀上要求用人單位在勞動用工管理方面做到“精細化”,否則將難以證明勞動者“不合格、不能勝任工......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 深圳:2019年11月20日

課程介紹 2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分,也是國企改革的重點和難點。 ......

2018年員工手冊中不能犯的N個錯誤 上海:2019年11月21日

課程介紹 在企業員工關系管理過程中,一部行之有效的員工手冊可以有效擴大企業的用工自主權,構建和諧員工關系,反之一部無效或無用的規章制度?;嵊輾⒗投椴⒊晌笠蛋芩叩鬧苯釉?。 實踐中,很多用人單位依然存在著制度缺失、或繁雜而無用的情形,那么,不合規的員工手冊會給企業在日常員工關系管理帶來哪些法律風險?企業勞動規章制度......

招聘與面試技巧——快速提升企業人才競爭力 北京:2019年12月12日

課程背景: 企業如果總是能雇用高效能的人,工資總支出將節省30%以上!找到高效能的人才,將其用到合適的崗位上,是人力資源管理工作重要的第一步! 那么如何招到適合企業人才呢?您是否掌握正確的招聘方法及面試技巧?企業內的崗位設置是否科學? 本課程旨在幫助您提高招聘與面試的知識和技巧,梳理和優化內部的崗位設置,做好人才選拔,......

中國企業案例式視頻實戰特訓班暨崗位分析與薪酬設計高級培訓班 包頭:2019年12月12日

培訓背景 1.針對培訓,你是否也有這樣的困惑? 參加了很多培訓,員工明白的“道理”、“理論”貌似很多,但員工行為改變的少,但真正解決問題的能力卻不見增長; 課堂上熱鬧非凡,課后逐日遺忘,一段時間后――既忘了老師,也忘了內容; 培訓效果是自己在領導面前最想逃避或羞于討論的問......

員工調崗調薪及調整工作地點中,萬萬不能犯的14個錯誤 上海:2019年12月12日

課程背景 實踐中因企業整體的績效改革、組織架構調整,往往會發生人事異動。而對于關聯公司或集團公司而言,項目的撤并、整合也必然帶來人事大規模異動,其中調崗調薪就是非常常見的一種人事異動方式。本次課程將針對調崗調薪中的各種調整,從異動合規風險、異動環境及主體分析方面切入,從實際案例出發講解,結合律師多年的辦案經驗,總結出在......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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