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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

移動互聯網時代微課設計與微課制作 上海:2020年02月06日

課程介紹 作為培訓經理,你有沒有遇到以下問題? 1.明天有3個課時的《經銷商管理》培訓,培訓部邀請到市場部張總講課,馬上要開課了,張總卻打電話說要出差,講不了了,晴天霹靂,臨時換老師,郁悶吧! 2.求爺爺告奶奶,終于請來了市場部李經理,卻發現內容不熟悉,授課水平真的不敢恭維; 3.學員原定30多人參加,卻只來了20幾個......

高效的招聘與面試 上海:2020年02月13日

課程介紹 “世有伯樂,然后有千里馬”,能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而,沒有經過太上老君煉丹爐的歷煉,現實往往令人沮喪:面試中憑感覺、憑經驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反?。翰緩?ldquo;用”或不踏實。 本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧......

企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 昆明:2020年02月26日

課程介紹: 在當前經濟環境下,許多企業紛紛走向集團化的道路。結合國內外常用的績效考核管理與薪酬體系的設計,明確要求我國企業對成員企業績效考核以及薪酬的現狀進行分析,建立了一套具有實用性的績效評價指標和薪酬體系。 依據國務院國資委頒布的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》,鼓勵企業使用經濟增加值(EVA)、平衡計分卡(......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 重慶:2020年02月26日

培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 培訓內容 一、招聘入職時如何預防欺詐? ......

最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對策略 北京:2020年02月28日

課程背景 "你知道: "--如何從制度上防范和應對勞動者嚴重違紀違規 "--協商一致解除勞動合同的風險與應對措施有哪些 "--如何解除不勝任工作者的勞動合同 "--工資標準的確認及加班費支付問題的應對辦法是什么 "--如何應對績效獎及年終獎支付問題 "......

關鍵時刻MOT 深圳:2020年03月04日

培訓收益: 本課程是為改變企業職員的行為模式而設計的課程,主要專注于傳授如何將自身的價值在與客戶的交流過程中傳遞給客戶。 本課程采用基于錄像的精心設計的真人實景演出的案例, 充分模擬企業內部及其與客戶之間的各個溝通環節,從而激發學員的深入思考和充分討論,以促成企業(公司)人員從思維模式到行為模式的更為深入的轉變與提升,......

人員選拔與聘用管理 北京:2020年03月06日

課程介紹 “選對人比培養人更重要”,選人看起來很簡單,但找到合適的人選卻非常難,難在目標對象的選擇、評估方法、試用期管理、不合格員工的處理,如何能夠快速、科學的完成甄選,支持一線經理的工作成為每個招聘負責人員要面對的最核心問題。 本課程從企業聘用管理特點出發,以專業招聘經理/主管實踐操作為授課要......

新黨建《條例》下黨管人才、員工優化管理“從入職到離職全過程118個關鍵節點”風險管控、案例剖析及實戰應對策略高級培訓班 太原:2020年03月18日

課程介紹 2020年,企業原有的勞動用工管理觀念和模式將遭受前所未有的新挑戰! 2019年11月25日,人力資源和社會保障部《關于發布勞動合同示范文本的說明》推出了全國統一的六個勞動合同示范文本,新的文本出現了哪些方面的變化?給企業釋放了哪些信號? 2019年7月24日,人力資源社會保障部對十三屆全國人大代表關于撤銷《......

“社保改嫁稅務”與“新個稅法”下企業用工法律風險防控策略及人力成本優化方案 長沙:2020年03月20日

課程介紹 《個人所得稅法實施條例》已頒布;2018年10月起調個稅起征點;2019年1月1日修正案正式實施;國家修改了《個人所得稅法》及決定將社保費改由稅務部門征收。五證合一、金稅三期上線,個稅報表改版;員工薪酬策略面臨優化難題?五證合一,個稅社保緊密相連;人力資源從業人員如何突破傳統的薪酬管理模式、求新求變,新形勢下......

面試與甄選技巧 杭州:2020年03月27日

適用對象: 招聘經理、招聘專員 課程收益 深入理解能力素質理念和背景,了解能力素質概念在現代人力資源管理中的實際運用; 全面解讀基于能力素質的結構化面試的理念和方法,理解其在提高面試有效性中的顯著效用; 通過實戰演練,掌握基于勝任素質的結構化面試方法,并能運用于實踐工作中,實現招聘與選拔質量的提升。 課程大綱 一、人才......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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