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近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

組織與人才體系發展設計 上海:2020年05月14日

課程介紹 新經濟形勢下企業經營環境的日趨復雜,企業將面臨著更為巨大的市場競爭壓力,如何增強核心競爭力,提高經營能力,已經成為越來越多組織關注。建立全面且科學的人才體系發展管理體系也成為許多公司的當務之急。 課程透過對企業組織發展趨勢的系統性介紹,幫助組織構建完整人才體系框架,完善企業人才發展的途徑,并學習如何設計更佳的......

如何建立企業的勝任力模型 深圳:2020年05月25日

【課程收益】 本課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業招聘、選拔、績效管理培訓和發展等人力資源管理??樘峁┝司返謀曜己鴕讕?。 【課程對象】 人力資源經理、主管和專業人員,各級部門管理人......

基于人力資源規劃的招聘體系建設 北京:2020年05月26日

課程介紹: 招聘是人力資源管理中最基礎也最重要的工作,但是僅為了招聘而招聘,已無法真正滿足企業的需要要,如何做到業務伙伴的角色,如何能夠配合企業的戰略及人力資源規劃做真正有價值與意義的招聘活動,則成為當今戰略性招聘的重點。 課程收益 1.掌握如何做基于企業戰略的人力資源規劃 2.掌握如何確定基于人力資源戰略的招聘體系建......

基于勝任力的甄選測評技術 深圳:2020年05月29日

課程背景: 實現人崗匹配、人盡其才是人力資源管理的出發點也是歸宿。做到對人力資源的有效識別,離不開人才測評技術。在實踐中,人才測評技術紛繁復雜,企業在應用時往往感覺無所適從。 本課程從企業的實用角度出發,提供了大量的可以直接拿來即用的人才測評表格,方面企業應用。同時,結合現場互動,解釋測評數據背后所代表的含義,讓學員知......

勞動合同終止解除續訂、工傷賠償與員工手冊規章制度撰寫處理技巧培訓 深圳:2020年06月13日

培訓受眾 董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 課程收益 1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準; 2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項; 3、握各種工傷引起的糾紛如何應對; 4、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技......

引導與培訓的完美結合—FTT:引導式培訓培訓師 廣州:2020年05月06日

課程背景 在培養內訓師的過程中,您是否遇到這樣的困惑: 1、重演繹呈現,輕流程方法 內訓師培養已經開展多年,絕大多數內訓師已經接受過TTT等課程訓練,掌握了語音語調、肢體動作、應對突發狀況等授課呈現技巧,但是課堂效果很大程度上依賴于講師個人的呈現能力,缺乏標準的、可復制的授課流程方法降低授課難度。 2、重講授技能,輕學員體驗 大多數的內訓師的教學方法仍然以講授為主,強調講師的講授能力,盡管融入了討論、案例、練習等多元化的授課方法,但效果可謂參差不齊,離“以學員為中......

非人力資源經理人力資源管理 深圳:2020年05月07日

課程介紹 直線管理者應該是第一人力資源經理,但現實是大多數人還尚未建立應有的客觀認知和具備基礎的人力資源管理技能 為期2天的課程,旨在幫助直線管理者建立恰當的人力資源管理理念 學習并掌握基礎的人力資源管理工具,從而提升業務管理工作的有效性 培訓對象 所有管理者 課程收益 促進學員建立新的人力資源觀念 確保其所學能直接指導現實的管理操作 對工作中存在的選人、用人、育人、和留人的挑戰提供應對建議 培訓大綱 第一???、業務經理首先是人力資源經理 開篇案例討論 業務經理首先應該是人力......

非人力資源經理的人力資源管理—簡富臨老師 深圳:2020年05月08日

課程背景 現今中國各大主要城市都面臨產業調整及升級,經營環境越來越惡劣,企業競爭也越來越激烈,企業要永續經營,人才成為企業最重要的資產,而人力資源的管理和發展更成為企業制勝的重要因素! 對于人力的合理配置、管理和發展已不再是專業人力資源工作者的責任,一線業務主管、經理也在直接參與人力資源管理的各個環節,即從崗位設置、招聘到績效評估、培訓和職業發展。因此,系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能,將大大有利于提高所領導團隊的工作表現和生產力! 課程對象 企業各部門中層經理,主......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 西安:2020年05月27日

課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用......

最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對策略 深圳:2020年06月05日

課程背景 "你知道: "--如何從制度上防范和應對勞動者嚴重違紀違規 "--協商一致解除勞動合同的風險與應對措施有哪些 "--如何解除不勝任工作者的勞動合同 "--工資標準的確認及加班費支付問題的應對辦法是什么 "--如何應對績效獎及年終獎支付問題 "--工傷保險待遇的相關法律問題與應對措施是什么 "--如何合法地調崗調薪 "--試用期相關法律問題的解析與應對有哪些 "--招聘......

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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