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近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

成為業務合作伙伴——人力資源管理體系的轉型與發展 濟南:2020年04月12日

培訓大綱: 一、快速理解業務需求并創造業務價值 快速理解本企業的業務模式與業務流程 案例:IBM如何幫助華為建立業務導向的組織模式和考核激勵機制 衡量人力資源管理給企業帶來的巨大價值 案例:華為、騰訊如何有效衡量人力資源的價值創造能力 二、人力資源管理的組織定位與結構演進 人力資源部門組織結構的演變 案例:華為人力資源......

非人力資源經理的人力資源管理—簡富臨老師 深圳:2020年05月08日

課程背景 現今中國各大主要城市都面臨產業調整及升級,經營環境越來越惡劣,企業競爭也越來越激烈,企業要永續經營,人才成為企業最重要的資產,而人力資源的管理和發展更成為企業制勝的重要因素! 對于人力的合理配置、管理和發展已不再是專業人力資源工作者的責任,一線業務主管、經理也在直接參與人力資源管理的各個環節,即從崗位設置、招......

《新人事經理必修班》——合格人事經理必須掌握的專業知識和技能 廣州:2020年05月12日

課程背景: 作為負責人事工作的您,是否聽到過這些話? 領導說:新來的這幾個大學生,你一定要用好! 財務說:忙不過來了,你趕緊給找個人吧! 銷售說:銷售都不好好干,你是不是給漲漲工資! 生產說:浪費太大了,你給定個管理制度吧! 員工說:我不干了,在公司一點前途都沒有! ...... 作為負責人事工作的您,是否經常聽到這些......

HR轉型突破?沙盤 上海:2020年05月15日

課程前言 互聯網時代,市場競爭加劇,經營難度增強,企業對HR的定位和價值提出了更高的要求,不僅希望HR能夠做好現有的管理和服務工作,更希望HR能夠為公司的業務發展和高效運作提供更有深度和廣度的支撐。傳統的職能型HR面臨著巨大的轉型壓力。 價值創造決定影響力,對業務部門影響力的提升將極大助力HR打開工作局面。 專業是HR......

房地產企業組織管控與人力資源效能提升實戰培訓 杭州:2020年06月06日

課程介紹 人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。 人力資源管理對企業效能的發揮有著非比尋常的影響,這個論斷無論是在人力資源管理內部還是企業管理上都已經是一個不爭的事實。人力資源部門的工作中心就是管理企業人才。對人才的管理前提首先......

企業績效考核與薪酬體系設計實戰訓練 深圳:2020年04月24日

課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業目前正處于改革與創新時期,特舉辦“企業績效考核與薪酬管理實戰特訓班&......

新形勢下用工風險防范及勞動爭議處理 深圳:2020年04月25日

課 程 背 景 08年,隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺,勞動者的維權意識增強,訴訟成本極大降低,越來越多的企業深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業焦頭爛額。不可否認,隨著新的勞動法律法規的相繼實施,多數企業已對傳統的用工理念和模式進行了調整,但部分歷史遺留的勞務派遣、工傷、勞動合同、社會保險、加班費等各種勞資糾紛問題論讓企業不知所措。所以,防范用工險,掌握勞動爭議處理的常識和技巧,已為企業亟需解決的問題。......

OD 組織發展認證班—從人力資源專家變身OD高手 深圳:2020年05月08日

項目背景 隨看移動互聯網時代的到來,市場環境轉瞬即變,企業組織形態也在加劇發生變化。企業管理的焦點逐漸由人才發展向組織發展轉移。OD 是 Organization Development 的簡稱,意為”組織發展”,旨在幫助企業通過內部系統的改善,快速晌應外部市場需求變換,來實現企業的持續健康發展。目前越來越多的領先型企業在推動 OD 崗位人才的培養,然而企業往往困惑于—— ? OD 如何與戰略和業務深度結合,解決企業哪方面的實際......

咨詢式績效管理體系建設 徐州:2020年05月22日

課程介紹 如果您問企業的人力資源管理人員,哪個??樽罡叢傭腫畈蝗菀準尚??答案肯定是員工績效考核!如果您問企業的老總什么事情讓他最頭痛?肯定也是員工績效管理。 本課程是講師多年人力資源咨詢項目成功實施與推行的基礎上,總結出的一套績效體系的設計思路和操作方法。操作簡便,效果顯著。 本課程通過闡述現代績效管理的基本理論和概念,對績效管理的基本理念和原則、績效管理循環過程、績效考核方法、績效管理中難點問題、績效反饋等進行清晰、透徹的講解與討論,為企業提供簡明、有效、具有可操作性的......

經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班 哈爾濱:2020年06月04日

課程介紹 近期,“新常態”下的中國經濟令人困惑與擔憂,為此“兩會”前后,包括政府高官在內的經濟學家、企業家、法律專家就如何有效降低實體經濟企業成本?優化企業運營模式?增強企業盈利能力?優化人力資本的配置?包括如何修改已經實施了八年多的《勞動合同法》提出了新建議、新思路。中國經濟改革及發展方向出現了一系列新變化,這是企業人力成本減負的利好消息?還是對企業管理帶來的新的挑戰?將給勞動領域帶來哪些影響?立法趨勢又會發生哪些變化?多種形......

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名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

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