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近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

如何成長為卓越的HRBP 北京:2020年02月28日

課程背景: HRBP是誰? HRBP扮演什么角色? HRBP職責是什么? 如何成功轉型HRBP? 當下,HRBP(人力資源業務伙伴)是一個時髦的稱呼。越來越多的企業開始設立HRBP崗位,但是企業對HRBP的定位及如何幫助HR轉型成為優秀的HRBP的探討甚少。 目前,大多數企業中的HRBP是由人力資源部派駐到各業務單元的......

基于互聯網轉型的人力資源管理變革 北京:2020年02月28日

課程介紹: 【管理現狀】任正非曾經談到:“人力資本增值一定大于財務資本增值”。這充分說明人力資源管理在企業經營管理中的價值和貢獻。面對互聯網轉型的沖擊,企業的人力資源管理面臨嚴峻的挑戰,具體表現如下: 人口紅利優勢消失,企業人力成本持續上升; 市場給予更多機會,員工的流動率越來越高; 人才爭奪愈......

最新工傷保險條例解讀&病假和醫療期管理實務操作 上海:2020年03月10日

課程介紹: 工傷保險條例于2004年實施,經六年實施磨合,兩年醞釀修改,爭議不斷。國務院第136次常務會議終于正式通過對工傷保險條例的修改決定意見,并將于 2011年1月1日正式實施。條例對工傷保險制度進行了重大調整,工傷認定、工傷費率、工傷待遇、工傷爭議處理等多方面均做出新的規定。上下班交通事故是否認定工傷?工傷爭議......

人力資源基礎實務課程 上海:2020年04月23日

培訓受眾: 熟悉人力資源管理,希望提升HR實務操作能力的人力資源助理/專員。 課程收益: 1. 幫助您了解如何通過行為描述問題提升您的招聘技術,幫助管理者找到合適勝任的員工,提高招聘成功率; 2. 幫助您了解績效管理過程中各角色的職責定位,學會績效教練輔導的關鍵技術,從而協助管理者提升他們的績效溝通水平; 3. 幫助您......

《工傷保險條例》精準解讀與工傷爭議、調解、賠償與企業薪酬福利法律風險防范培訓 深圳:2020年04月25日

課程背景: 經過重大修改后的《工傷保險條例》于2011年1月1日實施。并對工傷認定范圍、工傷鑒定及爭議處理程序、工傷待遇標準、不參保單位處罰力度等進行了重大調整。通過修改,國家加快了工傷事故處理的速度,加大了用人單位違法的處罰力度,提高了工傷待遇標準,從而增加了用人單位的法律風險。如何盡快學習、了解修改后的主要內容,如......

基于核心勝任能力的STAR面試技巧 上海:2020年02月25日

課程目標 建立正確甄選與用人觀念 了解系統化人才甄選的流程步驟與要點 掌握基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧與問題的設計技巧 學習如何評鑒應征人員的方法,掌握有效的甄選面談技巧 課程大綱 1.人才配置與甄選的理念認知 1)木桶原理—人才配置的思維要點 2)人才甄選的兩大核心基礎 人力資源規劃 工作分析-任職資格與崗位核心能力界定 2.基于核心勝任能力的面試設計技巧 1)明確任職資格:學歷、經歷、崗位必備知識等(設計測評項目) 2)界定崗位核心勝任能力 核心勝......

離職管理實務 上海:2020年02月26日

課程背景 / Background 臨近年末,離職頻發?;蛞蚱笠搗?ldquo;單方解除”員工,或因新生代員工“未能實現自我”裸辭……面對離職潮,HR 不僅要安撫堅守的員工,而且在嚴厲的法規監管下,處理離職變得如履薄冰。這些不僅給 HR 部門帶來巨大工作量,也帶來大量違規風險。 如何避免合同順延而變成無固定期限勞動合同?口頭辭職是否具有法律效力?曠工數天可否視其為自動離職?合同期未滿離職,企業可以要求退回培訓費嗎......

TTT核心-授課技巧與有效呈現 北京:2020年03月17日

課程介紹 1. 如何有效傳遞信息? 2. 如何提升授課技能,讓培訓事半功倍? 3. 伴隨企業規模的擴大,企業員工數量的增加,越來越多的企業面臨人才培養的瓶頸。為了幫助組織更快速地將企業文化、價值觀、產品知識、崗位要求和規范操作方法傳遞給員工,打造強有力的兼職教師隊伍,全面提升內部講師的職業素養和專業技能,本課程旨在幫助內部培訓師提升技能以及綜合授課能力,真正幫助企業進行知識轉換,提升績效。 課程收益 學員收益: ? 臺上清晰自如的表達方式 (從臺上授課的 VAK 即語言、聲音......

用經營的思維做招聘 廣州:2020年03月28日

課程介紹 如何才能有效地甄別哪些人才是企業真正需要的“真人才”呢?從企業的戰略出發,樹立正確的招聘理念;從企業文化的包容性來吸引人才;從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程,靈活運用各種精準地面試方法與技巧,洞察求職者真實的想法與動機,是每一個面試官都應掌握的技能,只有這樣,才能從泛人才中選拔出真正適合企業需求的人才。 “君子愛才,品行相吸”——招聘面試是一門集行為學、微表情學、心理學、邏......

人力資源服務外包最新法規解讀及派遣轉外包的最新操作實務 上海:2020年04月24日

課程背景 / Background 2014年,國務院及人力資源與社會保障部發布了關于發展“生產性服務業”、“服務外 包產業”及“人力資源服務業”的相關規定,幾個人力資源服務外包領域的概念逐步成 為熱議焦點。2014與2015交替之際,上海人保局聯合上海高院又發出了關于勞 務派遣適用法律若干問題的會議紀要。結合國務院及各地的相關法規,后派遣時代的方 向已經基本明確。由勞務派遣轉向人力資源服務外包將是一個重......

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行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

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名課堂特聘人力資源專家,著名人力資源管理實用戰術專家;國際職業培訓師協會高級培訓師;美國國際訓練協會...

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名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

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