招聘技巧培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:湖北十一选五8个号 >>

湖北十一选五前三直基本走图表:招聘技巧培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門招聘技巧培訓公開課 Hot Trainings

人員招聘面試和甄選 上海:2020年04月02日

課程大綱: 第一章:認識招聘 當前在招聘中面臨的挑戰和困惑 用人的有關理念 基準素質與鑒別素質 用人部門與人力資源部門的角色分工及溝通合作 第二章:了解相關的概念 工作分析 人崗匹配 人格特質 個人風格 職業錨 職業生涯規劃 測評工具(MBTI,霍蘭職業傾向, DISC等) 第三章:招聘的整個流程 招聘的途徑與方式 明......

人力資源學習系列—結構化面試技巧 深圳:2020年04月09日

課程收益 1、了解面試官應該具備的能力和職業素養 2、掌握基于行為對結構化面試方法 3、掌握系統的面試流程以及每個環節的技巧 課程特色 課程通過錄像案例分析、實操訓練等互動方式展開,并結合講師20年頂尖500強的招聘實戰經驗,讓學員受益匪淺。 課程對象 HR招聘經理、招聘專員、HR部門主管、HRBP、層管理者、一線/二......

如何建立全面的招聘體系 沈陽:2020年04月20日

【課程收益】 人員招聘作為人力資源管理的初始環節,決定著選用人才的質量。本課程從招聘面試及企業內部人才選拔工作的要點、難點切入,全面講解在人力資源規劃、招聘、面試、內部選拔人才和新員工入職等方面的重點思路及技能,幫助人力資源管理者和部門管理人員選到所需要的人才。 【課程對象】 人力資源經理、主管和專業人員,人力資源管理......

招聘管理與招聘面試設計操作實務——當前日益競爭的環境下,企業如何招聘錄用合格的員工 北京:2020年04月21日

學習目標: ●創造一個寬松環境,使應聘者展現真實的自我; ●甄別應聘者與公司空缺崗位要求是否配備; ●商談應聘者加入的基本要求(含薪資福利); ●了解工資談判的基本流程、技巧和方法; ●能夠從事一般性的招聘環節的工資談判; ●與應聘員工達成一個適當的工資額度。 資格認證 認證證書(如需辦理證書費用為800元/人) 經培......

基于人力資源規劃的招聘體系建設 上海:2020年04月23日

課程介紹: 招聘是人力資源管理中最基礎也最重要的工作,但是僅為了招聘而招聘,已無法真正滿足企業的需要要,如何做到業務伙伴的角色,如何能夠配合企業的戰略及人力資源規劃做真正有價值與意義的招聘活動,則成為當今戰略性招聘的重點。 課程收益 1.掌握如何做基于企業戰略的人力資源規劃 2.掌握如何確定基于人力資源戰略的招聘體系建......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 上海:2020年03月20日

課程介紹 人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨,如何將數據分析應用到人才招聘中去?數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策?你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰: 如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合,并具有前瞻性? 如何與業務部門共同制定合理招聘計劃,并優化人才結構? 如何選擇合適的招聘模式,制定相應的招聘關鍵績效指標? 如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力,提高招聘效率? 本次課程緊跟時代趨勢,使數據及獵頭思維貫穿于......

新常態下的高效招聘實戰技能訓練 廣州:2020年03月27日

課程背景: 當萬民創業的互聯網時代遇到獨一代的80、90后成為職場主體時,人才成為了企業成敗的關鍵,可是如何才能有效地甄別哪些人才是企業真正需要的“真人才”呢? 從企業的戰略出發,樹立正確的招聘理念;從企業文化的包容性來吸引人才;從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程,靈活運用各種精準地面試方法與技巧,洞察求職者真實的想法與動機,是每一個面試官都應掌握的技能,只有這樣,才能從泛人才中選拔出真正適合企業需求的人才。 “君子愛才......

成功--從優秀員工做起 嘉興:2020年03月28日

課程介紹 目前就業形勢相當嚴峻,通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運; 在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下,要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響,學會規劃人生、提升自我,只有公司的成功才會帶動個人價值的提升!培養員工自主思考的能力,激發員工熱情工作的激情、激發員工對公司的榮譽感、使命感。 介紹職業生涯規劃和設計的原理和方法,讓每一位員工都能找到最能發揮其價值和能力的最佳位置......

徹底推翻壓在HR身上的三座大山:如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除過程中55個核心要點解析 北京:2020年03月31日

課程介紹: 對于HR來說,病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一,不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題,還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。我們準備啃一啃這個硬骨頭,期待您的參與! 勞動合同變更是勞動用工管理過程中的熱點和難點,用人單位既要行使法律賦予的用工自主權,同時還要避免侵犯勞動者的合法權益,二者之間的界限十分難以把握,用人單位在此翻船無數。那么如何進行合法有效的變更,最大限度行使企業的用工自主權?吉衡公開課將與您分享勞動合同變更過程中的那些事兒,詳細為......

突發性勞資事件的預警與應急處置 北京:2020年04月02日

課程背景 在過去相當一段時間里,所謂的突發性群體性勞資事件或爭議似乎只是出現在電視節目中的“故事”,但是,曾幾何時,此類事件竟然成了某些地方,甚至是我們身邊的“事故”。隨著勞動者權利意識的覺醒,他們越來越明白“團結”及“抗爭”的重要性,其集體行為亦已經從原有的針對違法行為的單純“維權”,進一步演變為要求主張更完善勞動待遇的“籌碼”。至......

更多招聘技巧培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

鄭君-企業培訓師
鄭君老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

錢慶濤-企業培訓師
錢慶濤老師

行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

彭榮模-企業培訓師
彭榮模老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

唐惠玲-企業培訓師
唐惠玲老師

名課堂特聘人力資源管理培訓講師,國家企業培訓師、國家心理咨詢師、國家職業指導師、高級人力資源管理師、...

邱明俊老師

名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

招聘技巧培訓內訓課程