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近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

房企基于行動學習模式的核心人才培養 重慶:2020年04月25日

課程價值 1、深入理解行動學習的價值; 2、掌握行動學習5大應用領域,獲得10個以上優秀企業應用實踐經驗; 3、掌握常用的行動學習項目設計思路及注意事項; 4、掌握行動學習促動技術的應用范圍及使用技巧。 課程對象 房地產企業人力資源管理者及核心決策層。 課程大綱 一、大時代背景下看房地產企業人才培養 1、大時代背景-思......

九型人格-管理者識人用人之道 天津:2020年04月26日

【課程特色】: 化繁就簡,將復雜的理論轉化為生動鮮活的課程;重點突出,從每種性格最強項入手,揭示每種性格的生命光輝;簡便實用,四種管理應用,立刻見到效果。 【課程目的】: 系統學習九型人格的理論,掌握識別自己個性和他人個性的方法,了解性格對事業的影響,學習個性的溝通、激勵技巧,挖掘自身個性優勢,學習在工作中使用九型人格......

人才梯隊建設與后備人才培養 青島:2020年05月07日

課程背景 當下企業家最關注的話題和人力資源最頭痛的問題:人才成長的速度和人才儲備的數量,不足以支持企業的快速發展。 企業家們的遠見卓識讓企業找到了最佳商業模式,知道企業該往哪兒走,但往往落不了地。這源于企業的人才短缺!一是無人可用(人才的數量短缺),二是無可勝任的人可用(人才的能力短缺)。 更糟糕的現象是,在企業工作了......

金牌內訓師的核心能力訓練 濟南:2020年05月28日

課程介紹 “師者,傳道授業解惑也。”作為企業培訓體系中重要的組成部分,內訓師在傳遞企業文化、傳播知識、傳授技能、塑造態度、通過改變學員行為進而達成組織目標等方面起著非常重要的作用。國內外成熟企業的管理實踐表明,優秀的企業都擁有一支卓越的內訓師隊伍。 為助推企業完善內訓師隊伍建設,打造一支優秀的內......

TTT企業培訓師(Train The Trainer) 東莞:2020年06月13日

課程介紹 本課程時長為2天。 TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫,是一門培訓師成長必修的經典課程。該課程將為企業培訓師提供從理念到技能的全面訓練,幫助您提高專業的培訓技巧、讓您能夠: 用更清晰、更專業的表達、講解方式對您的培訓課程進行詮釋,讓學員更容易理解講師的思路; 用更......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 昆明:2020年04月24日

培訓對象 各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。 培訓內容 第一???:培訓師的角色定位 培訓的目的 有效學習的循環圈 培訓師的角色與作用 培訓師的基本素質 第二???成人學習原理 成人學習與現代培訓 了解成人學習的心理因素 成人學習的基本特點 成人學習中的知識、技能、態度 第三???培訓課程的設計與準備 培訓需求評估 培訓需求的調查技術 制定培訓目標 明確培訓內容 課程設計的一般程序 培訓課程的基本架構 培......

基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營 深圳:2020年05月09日

課程介紹 薪酬體系是企業激勵最核心價值的???,它是構建整體企業運營與人資開發體系的基礎和源動力,也反映出一流企業的價值觀和文化。伴隨著近些年中國整體人力成本的高速增長,企業也發現原有的薪酬體系反而成為了企業發展的障礙。 當企業要設計一套薪酬體系的時候,只知道薪酬的一些基本理念,不懂得如何一步一步設計企業自己的薪酬體系? 當老板問企業的薪酬水平與市場相比處于什么水平時,拿不出準確的數據,不懂得用回歸曲線進行分析企業在市場上處于什么分位水平? 當員工抱怨薪酬內部不公平的時候,HR......

全面薪酬核算、工資支付、工時加班與法定福利管理中的法律風險防控 上海:2020年05月29日

課程背景: 薪酬福利,不僅涉及員工激勵和保留,同時也涉及企業成本和風險,由于相關法規繁雜且頻繁更新,引發爭議的比例極高。 清晰界定各類薪酬福利的定義、適用情形和計算方式,控制企業成本和風險 。 在實務操作中,一提起勞動標準(Labor Standards)往往被理解為是員工關系領域的重點及難點,且由于此類標準往往屬于對勞動者的“強制?;?rdquo;;? 一般還不允許通過意思自治的方式進行處分或排除(例如削減或預先放棄); 這往往給我們在勞動爭議發生時的和解造成了......

高潛人才管理與人才盤點 蘇州:2020年06月03日

課程介紹 在人才競爭日益激勵的中國,如何更有效的管理企業人才,如何建設企業內部人才梯隊,成為HR面對的重要課題。HR也從傳統的人事服務轉為業務戰略伙伴和人才管理伙伴,這也對HR 同仁們提出了更專業的要求,從數據提供者,變為人才盤點的領導者和會議引導者。本課程將幫助需要在企業內部搭建人才梯隊,進行人才盤點工作的HR,提供國際前沿的工具和系統方法,能夠全面理解和掌握人才盤點評估會議的項目管理流程,以及會議引導技巧,最終成功的引導企業內部人才盤點會議并建議人才規劃。 課程收益 ? ......

全面績效管理、薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰特訓班 北京:2020年06月11日

課程介紹: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,從而進行高品質人才選拔,建立科學考核與激勵制度,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業目前正處于改革與創新時期,特舉辦“全面績效管理、勞動用工風險控......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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