深圳員工關系培訓 - 名課堂

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深圳員工關系培訓公開課

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 深圳:2020年02月05日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效?4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效?、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 深圳:2020年02月05日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容:一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 廈門:2020年02月05日

后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力,為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

員工關系管理20大法律風險點揭示及應對技巧 上海:2020年01月15日

防風險,降成本!——這是目前企業人力資源管理者追求的兩大目標。然而,似乎勞動爭議案件并沒少見,問題員工依然越來越多。那么,問題到底出在哪里呢?經過我們的長期觀察后發現,問題的關鍵在于:沒能管到點子上!其實,員工關系管理過程中的風險節點就那么一些,把這些關鍵點把握好,就不會出現特別大的問題了。把握......

Word與PPT工作文檔設計與演示 深圳:2020年03月05日

分組授課、互動交流、案例分析、專業建議??緯檀蟾?1 如何規范修改他人文檔,修改信息一目了然,文檔作者輕松定稿。1.1使用審閱功能,留下修改痕跡1.2針對修改痕跡,快速對文檔進行定稿1.3多人同時進行修訂2 如何設計專業的商業模板,能讓你的團隊文檔快速標準化、專業化?2.1商務文檔設計規范介紹2.2使用dot2.3模板......

《銷售談判與專業回款技巧》 北京:2020年02月28日

1、幫助銷售人員增加銷售成功幾率。2、可以使自己及產品(或服務)有別于競爭對手。3、可與難以應付及要求很高的客戶成功交往。4、有助于與客戶建立起長期共贏的伙伴關系。5、學會設計有效的銷售談判流程。6、更加有效地運用有限的內部資源支持銷售。7、增強相關人員的專業收款知識8、理順內部及外部收款流程9、提高相關收款人員的實際......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...