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鄭州SNPE培訓公開課

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 鄭州:2020年02月25日

企業員工關系管理過程中,企業規章制度、員工手冊相當于“法律準繩”,一部有效且實用的規章制度可以有效擴大企業的用工自主權,構建和諧員工關系,反之一部無效或無用的規章制度?;嵊輾⒗投椴⒊晌笠蛋芩叩鬧苯釉???杉?,要想理順員工關系,真正實現員工關系管理的和諧、穩定,完善的規章制度體系、規章制度與......

人才培養體系建設與年度培訓計劃制定實戰班——精進:從有到優的關鍵突破 鄭州:2020年03月01日

??橐唬喝瞬盤逑倒婊?.人才體系的價值:為什么要規劃人才體系1.1組織彈性:如何打造抗風險的管理隊伍1.2企業文化:如何鑄造高效能的人才結構1.3戰略優勢:如何升華可持續的核心能力2.人才體系的構成:人才體系由哪些部分組成2.1人才儲備與選拔體系2.2人才任用與評價體系2.3人才培養與開發體系3.人才體系的基?。喝瞬盤?.....

“社保改嫁稅務”與個稅新法后企業的痛點及用工成本管理優化方案高級研修班 鄭州:2020年03月26日

《工資支付條例〈草案〉》、《勞務派遣規定〈草案〉》正在制定當中,并且有望于今年出臺??緯檀蟾僮ㄌ庖?個稅與社保新政視角下的“薪酬”——薪酬、福利設計中的稅務與社保成本考量一、前言:有關人力資源成本的認知升級1.人力資源成本的含義2.人力資源成本的構成(1)從管理角度而言的......

高效招聘面試官訓練營 鄭州:2020年04月11日

第一單元 理念篇——如何實現招聘價值最大化新經濟形勢下企業招聘面臨的挑戰新形勢下企業外部招聘環境分析新形勢下企業管理變革對招聘的影響企業招聘困難的種種原因分析企業招聘突破的出路在哪里如何破解企業招聘的核心難題如何實現系統化的高效招聘高效招聘的特征及要求高效招聘的全面解決之道管理者在招聘中的職責與......

好產品自己會說話——爆品就是最好的營銷 廣州:2020年03月07日

董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導課程大綱第一部分:互聯網發展概況1、 12018年互聯網大事解讀2、 移動互聯網1.0的問題3、 移動互聯網2.0機會在哪?第二部分:小米爆品解析1、 小米鐵人三項2、 小米生態鏈產品邏輯3、 什么是爆品(1) 自帶流量(2) 自帶話題(3) 單......

客戶服務的管理與投訴處理技巧 上海:2020年03月12日

移動互聯時代是消費者主權時代,他們喜歡主動選擇。在獲得大量信息的基礎上,消費者對企業進行比較分析的能力也越來越強,對供應商的選擇和忠誠方面的自主性也越來越大。移動互聯網對企業的戰略、市場營銷、組織結構和業務流程都有很大影響,改變了企業與客戶的傳統關系,主要表現為溝通方式、營銷方式、信息對稱性的改變。如何提升客戶的滿意度......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...