長春人力資源管理培訓 - 名課堂

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長春人力資源管理培訓公開課

非人力資源經理人力資源管理 青島:2020年04月22日

成功完成本課程,作為部門經理,你將能夠:學習和探討以人為本的人力資源管理對于職能部門經理的意義;通過實戰情境的演練,學習和掌握人力資源的開發與管理,提升人力資源效率,實現組織目標??緯談攀鐾ü嘌?,使管理者理解并建立“以人為本”等現代人力資源管理理念,了解人力資源管理各??櫚鬧澳?、意義、關系和非......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 天津:2020年02月19日

(一)各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員。(二)各有關企事業單位人力資源部(處)、黨群工作部、綜合管理部、人事部(處)、勞資部(處)、行政辦公室、財務部(處)、企業法律顧問、各律師事務所律師、各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員。(三)各科研、院校從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士。(四......

非人力資源經理人力資源管理 天津:2020年04月02日

通過培訓,使管理者理解并建立“以人為本”等現代人力資源管理理念,了解人力資源管理各??櫚鬧澳?、意義、關系和非HR經理的HR管理職責,掌握崗位職責描述與任職資格確定、結構化和行為性面試、績效考核與管理、部屬培育與非金錢激勵等系統操作的基本技術和方法。培訓大綱人力資源管理理念與職責;人力資源管理做什......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》與工資總額管理辦法解析暨國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務培訓班 北京:2020年02月01日

各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、人事部、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類相關管理人員等??緯檀蟾俚諞徊糠?深入學習貫徹國務院16號文與工資總額管理辦法解析1.國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》重點解讀;2.國資委《中央企業工資總額管理辦法》重點解讀;3.工......

項目管理的最佳實踐 北京:2020年04月22日

重點為三個方面:項目管理的知識、管理流程、關鍵工具??緯絳問揭越步夂吞致鄄⒅?,主要內容組織按啟動、計劃、實施、監控到收尾的流程方式進行,旨在使學員理論聯系項目管理的實際,把知識轉化為自己管理項目的能力??緯潭韻蟾骷毒?、主管、項目管理人員及中高層管理者;課程大綱第一章 項目管理框架與環境-什么工作可以應用項目管理的方法......

高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營 深圳:2020年03月27日

企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等培訓提綱:第一部分 職業素養篇一、行政人員(秘書/助理)的職業特性與素質要求1. 準確自我定位初級:事務性文員中級:事務性文員+協助管理高級:獨立管理+事務處理★ 視頻:為什么不提拔我?★ 現場演示:“用什么方式說話,永遠比說什么更重要&rdquo......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...