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上海薪酬福利體系培訓公開課

薪酬福利體系構建技巧 北京:2020年02月03日

薪酬往往是企業最敏感的部分,如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果,所以研究和掌握薪酬設計和管理的規律就顯得至關重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏?!究緯潭韻蟆咳肆ψ?.....

工資、工時、休假及加班管理風險控制之工時與加班 上海:2020年01月08日

用人單位總裁、副總裁、財務總監、人力資源總監(經理/主管)、法務總監(經理/主管)、工會干部等課程收益:幫助企業消除誤區,系統的掌握法律對工資支付的基本要求;幫助企業掌握技能,有效的提高工資管理中的實務操作能力;幫助企業優化制度,更好的利用薪酬福利制度調動員工的積極性??緯檀蟾?工時與加班管理:(14:00-15:15......

培訓體系建立者-向培訓要績效 上海:2020年01月08日

第一天 9:00-12:00第一講 為何僅有培訓是不夠的?目的:明確傳統培訓方法的四大問題和影響培訓的四大趨勢主題: 課程主題介紹Ø 案例導入:你的組織中是如何應對這些問題的?Ø 學員自我介紹和期望描述Ø 課程原型圖、??榻檣?Oslash; 培訓目標陳述Ø 培訓......

薪酬體系設計實務 上海:2020年01月08日

老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的薪酬激勵體系,但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。企業激勵體系很重要,但不知道如何下手設計體系。在有限的預算下,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激勵核心骨干員工?課程收益?全面了解現代企業職位薪酬體系設計的常用方法。?掌握現代企業薪酬體系設計的思路與操作流程。?了解崗位價值......

供應商質量工程師研修班 深圳:2020年02月24日

了解SQE崗位背景、職責、能力模型及職業發展路徑;掌握SQE在產品開發、供應商管理、改善等流程中發揮的作用和方法;了解SQE相關的質量管理工具;了解供應商稽核方法和技巧課程大綱第一部分 SQE供應商管理角色認知對“質量”的理解什么是SQESQE背景SQE崗位現狀SQE能力模型1、SQE知識結構2......

通關五術:從專業走向管理 廣州:2020年02月28日

指導業務骨干如何成長為管理者。第一關:完成角色轉換,并對角色做全新的認知定位。管理工作的性質和職責要求,與專業技術工作有著本質區別,管理者只有在認知層面完成徹底的轉變,才能找到職業成長的正確方向。第二關:掌握復雜業務管理的有效方法,從理解戰略的角度設定團隊目標,對資源實施有效的統籌規劃,掌握科學的管理控制手段,以達成團......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...