上海薪酬體系設計培訓 - 名課堂

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上海薪酬體系設計培訓公開課

企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 上海:2019年07月24日

在當前經濟環境下,許多企業紛紛走向集團化的道路。結合國內外常用的績效考核管理與薪酬體系的設計,明確要求我國企業對成員企業績效考核以及薪酬的現狀進行分析,建立了一套具有實用性的績效評價指標和薪酬體系。依據國務院國資委頒布的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》,鼓勵企業使用經濟增加值(EVA)、平衡計分卡(BSC)、36......

薪酬體系設計與調薪實戰(方法+技術)——實用性、系統性、流程化、標準化的薪酬管理培訓高端課程 上海:2019年08月02日

人力資源總監/經理、薪酬福利經理/主管等相關人員??緯檀蟾伲?.薪酬戰略與薪酬策略Total Rewards理念3p付薪理念三三制薪資設計技術不同薪酬制度類型與特征為何付薪——薪酬權變因素薪酬設計原則2.薪酬設計完整流程薪酬預算方法與控制指標薪酬總成本控制與獎金發放流程薪資結構調整方法薪資水平調......

薪酬體系設計實務 上海:2019年08月08日

序言:一、組織架構變革與薪酬管理趨勢二、目前中國企業存在的薪酬管理“誤區”三、薪酬體系設計理念與模型第一章:以崗位定級—崗位體系與定級1.1 部門職責分解工具(RASIC)1.2 崗位說明書撰寫要求與技巧1.3崗位價值評估演練與崗位定級1.4 員工職業生涯發展通道建立第二章:以市場定......

薪酬體系設計與薪酬管理 上海:2019年08月22日

HR總監/經理/主管,從事薪酬管理的專業人員課程收益:1、一系列薪酬管理的前沿理念和案例演練薪酬專家太和顧問總結提煉10余年行業客戶服務經驗及方法論,精心開發的薪酬設計實戰課程,由資深項目總監擔任薪酬教練。2、一套科學搭建薪酬體系的必備技能及實用工具幫助學員快速掌握完整自建薪酬體系的方法和工具(含薪酬報告的應用),隨課......

Excel在供應管理中的應用 北京:2019年09月27日

第一章 基本操作1、快速數據輸入2、權限與安全5、常見關鍵基本操作第二章 函數計算1、邏輯函數AND、OR、NOT、IF、TURE2、數學函數SUM、SUBTOTAL、PRODUCT、ROUND、ROUNDUP、ROUNDDOWN、ABS3、文本函數MID、FIND、RIGHT、LEN、DOLLAR、RMB、EXACT......

新晉員工職業素養與工作能力提升 北京:2019年09月06日

企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等??緯棠勘輳赫莆障執笠倒芾碚吆馱憊け匭刖弒傅鬧耙禱刂?;了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能;心態決定成敗——重塑職業心態;培養積極心態和良好職業習慣;了解溝通的基本原則,卓越的溝通與優質人際關系的建立;分享成功的工作管理(時間管......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...