濟南員工關系管理培訓 - 名課堂

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濟南員工關系管理培訓公開課

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制 北京:2020年01月03日

人力資源總監、經理及其他各部門負責人課程內容:一、有關經濟補償金的誤區及風險控制經濟補償金的誤區經濟補償金的適用情形法定經濟補償金的計算基數及計算方式經濟補償金與工資的關系二、有關賠償金的誤區及風險控制有關賠償金的誤區賠償金的適用情形賠償金的計算基數及計算方法賠償金與經濟補償、經濟損失等的關系三、有關違約金的誤區及風險......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 北京:2020年01月31日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效?4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效?、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 北京:2020年01月31日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容:一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 太原:2019年12月27日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效?4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效?、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

卓越領導力與情景領導技巧 上海:2019年12月23日

1.領導者的自我角色認知與領導力1)何謂領導與領導力?2)領導與管理的共性與區別3)權力和影響力4)領導學理論的發展特質理論(特質模式)行為理論(行為模式,管理方格論,盧因領導風格論)情景理論(權變模式,情景模式)2.領導的四大原則與七大行為準則1)領導的四大原則要有追隨者引導追隨者做正確的事領導著要樹立典范領導是一項......

采購與供應流程管理 上海:2019年12月20日

一、采購流程――采購的角色是什么?未來市場中的競爭采購和供應管理的對生產的影響采購和供應商管理的角色采購流程概述二、請購流程――需要什么及何時需要?請購流程規格書工作說明書三、成本分析――商品如何交易的?對成本結構的理解成本評估綜合采購成本分析實例定價的市場觀點價格分析技術選擇成本/價格分析方法四、供應商尋找流程――如......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...