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勞動合同法培訓公開課

勞動合同法應用實務《人力資源管理中的法律風險控制》 青島:2019年08月23日

P1《用工過程中法律風險控制實務》一、用工模式的選擇問題1、問題分析:①哪些人員可以使用勞務派遣?如何界定“臨時性、輔助性、替代性”?如何理解勞務派遣過程中的“同工同酬”?違法使用勞務派遣后果?勞務派遣員工是否適用無固定期限的條款?……②八小時......

《勞動合同法》精解與經典案例分析 上海:2019年08月23日

你知道——企業如何制定規章制度嗎——何時訂立書面勞動合同為最佳——如何正確規避無固定期限勞動合同——如何充分、合理運用“可以約定事項”條款——勞動者在哪5種情形下,均不能二次約......

《勞動合同法修正案》權威解讀與新法規下企業用工法律風險控制和實務操作高級培訓班 廣州:2019年08月24日

1.各企事業單位董事長、總經理、人力資源部經理、總臨,行政總監、人事經理、薪酬經理、勞資經理、社保主管及相關工作人員;2.各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動仲裁委員會主管領導及相關工作人員國內外人力資源專業咨詢機構、勞務派遣機構、人才服務中心、人事代理等相關工作人員??緯檀蟾?第一部分:《勞動合同法修正案》重點......

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對 深圳:2019年08月24日

1、理解和把握員工關系管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技巧,避免陷入各類誤區;2、全面、系統提高員工關系管理實操能力;3、幫助企業建立一套行之有效的員工關系風險管控體系,合法有效地控制員工關系風險??緯檀蟾?一、勞務派遣實務應對策略1、勞務派遣、人事外包、人事代理、業務外包等的區別、利弊、成本對比2、勞務派遣&ld......

勞動合同法培訓內訓課程

勞動合同法風險防范培訓 主講:平老師

以新頒布的勞動合同法及其實施條例等法律和行政法規為基礎,包含了招聘錄用、合同訂立、規講制度、工資薪酬、合同解除、仲裁程序、證據收集和法律責任等諸多內容。培訓大綱:第一講 勞動者維權基本常識問答1.什么是勞動關系?2.如何判斷勞動關系是否建立?3.什么是勞動關系三方協調機制?4.什么是勞動糾紛?5.勞動糾紛具有以下哪些法......

新《勞動合同法》重點案例分析 主講:唐老師

以案例分析、情境模擬、實戰演練、角色扮演等為帶動,結合理論剖析、與導師對話、小組研討、總結分析等,通過視覺、聽覺、語言、行為、心理全方位的信息途徑強化訓練,實戰、實用,寓教于樂,即學即用??緯檀蟾伲閡?、立法宗旨與《勞動法》的效力比較二、規章制度與民主管理涉及勞動者利益的規章制度規章制度的效力三、不簽勞動合同的法律責任案......

2017新《勞動合同法》 主講:鐘老師

1、全面了解勞動用工過程的法律風險;2、理解與勞動用工有關的政策法律法規;3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維;4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……授課專家介紹:資深勞動法專家 鐘永棣國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家、勞動仲裁員、企業勞動爭議預防應對專家、高級人力資源管理師......

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 主講:鐘老師

稀缺性:此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合,國內極少出現此類課程。針對性:課程內容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例,這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢,極具參考性和啟發性。實戰性:實戰沙盤演練,學員深入思考與充分互動,老師毫不保留傾囊相授;學員把......

企業管理培訓分類導航

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...